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Wer braucht deine Verstärkung?

Wir sind Nine, ein Team von Navigatorinnen und Navigatoren: Durch unser Know-how und unsere Serviceorientierung ermöglichen wir unserer Kundschaft eine sichere, entspannte Reise zur und in der Cloud.

Wir glauben an die Möglichkeiten von neuen Technologien und an den Mehrwert, den das tägliche Lernen schafft. Durch einen massgeschneiderten Ansatz, der die Kundenzentrierung von aussen nach innen fördert und durch die Arbeit mit einem vielfältigen Team wollen wir gemeinsam die komplexen Herausforderungen für unsere Kundinnen und Kunden angehen und lösen. Unser Ziel ist eine Kultur der Inklusion und Transparenz, wir hören einander zu und setzen uns ein für faire Rahmenbedingungen, in denen alle Mitarbeitenden die gleichen Möglichkeiten erhalten.

Deine zukünftigen Kollegen und Kolleginnen findest du auf unserer Teamseite.

So schaffst du Mehrwert

Du verantwortest alle Prozesse rund um das People Management bei Nine, führst diese selbständig durch und begleitest so die rund 40 Mitarbeitenden in der Schweiz sowie 2 Mitarbeitende in Kanada durch alle Phasen ihres Anstellungsverhältnisses. Dabei liegt dein Fokus auf der Mitarbeiterentwicklung und Durchführung von verschiedenen Projekten zur Unterstützung der Kulturentwicklung. Du berätst und betreust die Führungspersonen und den Berufsbildner im Team und organisierst regelmässig Teamevents. Auch um die Positionierung und Repräsentierung von Nine als Arbeitgeberin auf dem Markt sowie die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden kümmerst du dich, in enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen aus dem Kommunikationsteam und mit unserem externen Rekrutierungspartner.

Das zeichnet dich aus

  • Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer fachlich breit ausgerichteten HR- bzw. People & Culture-Rolle gesammelt, idealerweise in einem KMU im Bereich der Wissensarbeit.
  • Die Mitarbeiterentwicklung, -beurteilung und Kulturentwicklung in einem agilen Umfeld sind deine Leidenschaft.
  • Du fühlst dich mit einem breiten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet wohl.
  • Du kannst dich auf Deutsch und Englisch mündlich und schriftlich kompetent verständigen.
HOME OFFICE UNTERSTÜTZUNG

Finanzielle Unterstützung bei der ergonomischen Einrichtung des Home Office Arbeitsplatzes

SNACKS, GETRÄNKE UND KAFFEE

Snacks, Getränke und Kaffee gratis in unserem Büro im Kreis 4 in Zürich

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Flexible Arbeitszeiten und Förderung von einem individuellen, hybriden Arbeitsmodell (Mischung aus Arbeit im Büro und im Home Office)

AUSBILDUNG UND ENTWICKLUNG

Wir glauben an die ständige Weiterentwicklung und fördern diese aktiv, sei es mit internen Coachings und Brownbags, der Teilnahme an Konferenzen und Fachveranstaltungen oder durch fachliche Weiterbildungen

Interessiert?

Wenn wir dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.

WICHTIG: Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalvermittler.

Vanja Sekulovic

Relationship Manager

Kontakt

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